La relation du Type 1 Perfectionniste au Type 3 Battant
Perfectionniste, j’apprécie le Type Battant pour…
- Son efficacité et son côté brillant.
- Sa rapidité d’exécution et son orientation résultat.
- Son dynamisme, sa capacité à se fixer des objectifs ambitieux et à mobiliser les autres.
- Sa motivation impressionnante, sa détermination et l’assurance dont il fait preuve quand il veut réussir quelque chose.
- Sa capacité à rebondir et à changer de cap si la voie choisie ne fonctionne pas.
Ce qui peut me poser problème, c’est…
- Sa tendance à aller au plus vite, au mépris des règles, et à décider seul de changements de direction.
- Son besoin d’exagérer ses succès et sa quête constante de reconnaissance.
- Son manque de recul critique et d’analyse approfondie.
- Son désintérêt pour les détails, qui pour moi sont essentiels à une bonne exécution.
- Son manque de transparence : je ne sais pas toujours si ses propos sont sincères ou s’ils visent juste à obtenir quelque chose de moi.
Pour une bonne entente avec le Type 3, j’ai avantage à…
- Mettre l’accent autant sur les résultats attendus que sur les procédures à respecter.
- Passer en mode résolution pragmatique de problèmes dès que des difficultés surviennent.
- Éviter de m’attarder sur les erreurs passées, et plutôt me tourner vers l’avenir.
- Valoriser ses réussites et lui dire clairement ce qu’il fait bien.
- Parler en termes d’objectifs à atteindre, sans le noyer dans les détails.
Nous avons un point commun central…
Nous valorisons tous les deux le travail, l’efficacité et la productivité : ce qui compte, c’est que les choses avancent.
Et une différence majeure…
Je cherche à respecter les standards internes que je me suis fixés, tandis que le Type 3 vise à se montrer sous son meilleur jour en répondant à des critères extérieurs de réussite.
La relation du Type 3 Battant au Type 1 Perfectionniste
Battant, j’apprécie le Type Perfectionniste pour…
- Son réalisme et sa capacité à intégrer les contraintes objectives.
- Son indépendance : il avance sans chercher l’approbation des autres.
- Sa détermination et sa concentration dans l’action : il va au bout de ce qu’il entreprend.
- Sa fiabilité : il tient ses engagements et on peut compter sur lui.
- Sa volonté constante de s’améliorer et de donner le meilleur de lui-même.
Ce qui peut me poser un problème, c’est…
- Son manque de souplesse face aux imprévus ou aux changements.
- Son esprit tatillon : ce que je considère comme un détail secondaire est pour lui fondamental.
- Sa tendance à pointer ce qui ne va pas, avec peu de retours positifs ou de reconnaissance.
- L’importance excessive qu’il accorde aux procédures, aux règles et à leur application stricte.
- Sa conviction d’avoir raison : il peut être inflexible et difficile à faire changer d’avis.
Pour une bonne entente avec le Type 1, j’ai avantage à…
- Être capable de me montrer critique, tant vis-à-vis de moi-même que de mes résultats.
- Prendre en compte la manière de faire, pas seulement le résultat final.
- Être vrai et transparent, sans enjoliver les faits.
- Honorer mes engagements et respecter les accords fixés ensemble.
- Communiquer de manière directe et claire.
Nous avons un point commun central…
Nous sommes tous deux dynamiques, travailleurs et performants : ce qui nous motive, c’est faire avancer les choses.
Et une différence majeure…
Je cherche la reconnaissance dans le regard des autres, alors que le Type 1 évalue ce qu’il fait en fonction de ses propres critères et de sa propre échelle de valeurs.
Source

L’Ennéagramme évolutif
Les relations entre les 9 bases
Philippe HALIN & Jacques PRÉMONT




